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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間Dsouza Resorts & Events真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Dsouza Resorts & Events 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Dsouza Resorts & Events 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Dsouza Resorts & Events
簡介
Dsouza Resorts & Events位於馬尼拉的馬利金納，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信Dsouza Resorts & Events的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, 空調, Mini Bar, 陽台/露台, 鬧鐘，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括室外游泳池, 室内游泳池, 花園, 卡拉OK。 不管您來馬尼拉是出差還是旅行，Dsouza Resorts & Events都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
卡拉OK
花園
泳池(室外)
室內泳池
餐飲服務
BBQ燒烤設備
送餐服務
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
無障礙友善設施
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
Dsouza Resorts & Events 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
若瑟醫院院長李聰明，為答謝台西安西府105年下半年度無償提供場地及水電，讓若瑟醫護團隊巡迴醫療下鄉服務的業務順利推展，20日特地率院內同仁親自拜訪台西安西府管理委員會主委林清標先生及其他幹部，並致贈精緻獎座以表謝忱。
雲林縣倚山傍海幅員遼闊，一般民眾若家中無自有交通工具，居住在偏遠地區者，想運用醫療照護資源是鞭長莫及。也因此，許多民眾雖明知身體出狀況，卻礙於經濟因素，考慮到往返住家醫院一趟，可能需要支付超出一日所得的車資，更不敢想像長期病症經醫院確診後，未來可能需要多次往返、回診、復健所需付出的時間、精神、醫藥與交通費用，就寧可咬牙硬撐，也因此延誤救治。
距若瑟醫院25公里外的台西居民，就常因上述因素長期忍耐，小病成大病，有時疼痛難耐加上缺乏正確健康醫療用藥觀念而聽信地下電台廣告，自行購買來路不明的偏方或成藥，甚至尋求密醫，不僅花冤枉錢更有賠上健康的疑慮。
天主教若瑟醫院自105年度加入「全民健保西醫醫療資不足地區改善方案」，選派醫師、護理師、藥師及行政人員組成的醫護團隊，每週一次到台西鄉執行專業的醫療照護服務。
服務推展初期，天主教若瑟醫院李聰明院長專程拜會了當地已有200多年歷史的張李莫千歲祖廟五條港安西府管理委員會主任委員林清標先生。林主委得知計畫原委後隨即慷慨承諾，無償提供近一年的場地及水電資源，這項贊助確實有助於若瑟醫院推展偏鄉醫療門診業務，也讓這段跨鄉鎮又跨宗教的交流合作，真正幫助到有需要利用這項資源的民眾。
此次專程的感謝拜會，要特別感謝立法委員張麗善及其服務團隊的協助安排，雲林縣議員李培元夫婦及台西鄉代表會主席林芬瑩夫婦也一同出席，顯示出眾人關心偏鄉醫療的心意。
根據《勁爆》報導，澳洲墨爾本一家素食咖啡廳除了優先提供座位給女性顧客以外，到這家咖啡廳消費的男性顧客還需比女性顧客多付高達近兩成的費用。這家咖啡店的店主亞歷克斯（Alex O'Brien）解釋，這樣的做法是為了喚醒大眾關注性別同工不同酬的問題。
▲男女不同價，澳洲咖啡店呼籲性別歧視。（圖／翻攝自鏡報）
「男人稅」這樣的想法正是來自於店主亞歷克斯，她說，雖然十分歡迎男性光臨，但這樣的附加稅是必須的。男性顧客需要比女性顧客多付18%的金額，此金額源於2016年男女薪資的差距比率，而這些額外的收入，會捐出去給女性慈善機構。八月份，這些資金將捐給Elizabeth Morgan House幫助原住民女性及小孩。
▲男女不同價，澳洲咖啡店呼籲性別歧視。（圖／翻攝自鏡報）
男人稅一個月實施一週。她說到目前為止還沒有碰到男性顧客拒絕過。「如果男性不想付這個錢的話，我們不會把他們趕出去。這就只是一個很好的機會」，亞歷克斯說。一位客人表示，他認為假如考慮到世界以及性別上的不平等的話，這樣的做法是公平的。另一位顧客也認為這是個聰明的做法因為他並不認為有人真的知道實際薪資的差距。
18%的差距相當於女性只有男性的82％工資，而這樣的數字相當於女性得多工作65天才能跟男性獲得同樣的薪資。
▲男女不同價，澳洲咖啡店呼籲性別歧視。（圖／翻攝自鏡報）
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